Vă amintiți de prima dumneavoastră zi în companie? Cum v-ați simțit, ce ați făcut?
Când m-am angajat aveam impresia că nu știu nimic, că sunt foarte mic în acest univers, Platforma Petromidia. În prima zi am luat contact cu ceea ce reprezintă Uzina Utilități și eram convins că nu o să reușesc să țin minte toate drumurile, toate conductele, toate utilitățile, de unde vin, unde se duc, ce rol au etc.

Ați avut atunci un mentor sau pe cineva care să vă inspire la început de drum?
Persoana care m-a îndrumat la început a fost domnul Rusu Nicolae, care era Șef Instalație Rețele Termo (așa cum era organizată activitatea la acea vreme). De asemenea, un rol important l-au avut operatorii și maiștrii de la care am avut foarte multe de învățat, mulți dintre ei având o bogată experiență și dorința de a împărtăși din cunoștintele acumulate.

Numiți trei valori, abilități sau reguli necesare pentru a avea succes în domeniu.
Corectitudine, perseverență, empatie, la care aș adăuga puțin optimism și abilitatea de a comunica. O regulă după care mă ghidez întotdeauna: „Tratează-i pe ceilalți cum vrei să fii tu tratat.”

Ce ați vrea să preia de la dumneavoastra și să ducă mai departe noua generație de colegi?
Dorința de a face lucrurile bine astăzi, astfel încât să nu fie nevoie să repari din nou mâine.

Care sunt valorile/abilitățile pe care le apreciați cel mai mult la Mihai?
Mihai a dat dovadă că se poate integra rapid în colectiv, acumulează ușor cunoștințele, este persistent și optimist.

Povestește-ne pe scurt ce te-a determinat să aplici la programul Together We Grow – Rompetrol Traineeship.
Am aflat despre Programul de Traineeship printr-un workshop organizat de facultatea la care am urmat cursurile și mi-am exprimat interesul de a participa, fiind atras de perspectiva de a obține o experiență de muncă relevantă pentru viitorul meu profesional, așa cum orice student și-ar dori. Am aplicat atât în 2022, cât și în 2023, iar ambele experiențe au fost deosebite pentru mine, având în vedere dorința mea profundă de a afla ce înseamnă să lucrezi cu adevărat într-o rafinărie.

Cât de important este să ai un Mentor la început de drum și care este cel mai important sfat pe care l-ai primit de la el?
Consider că Mentorul este unul dintre oamenii de care ai neapărat nevoie și de care nu ai cum să te lipsești, deoarece el este cel care îți oferă toate „uneltele” necesare pentru a te clădi și contura ca angajat și persoană.

Care sunt abilitățile sau competențele pe care ai dori să le dezvolți mai mult?
Îmi doresc să-mi dezvolt abilitățile cât mai mult posibil, acordând o atenție deosebită îndemânării și capacității de a colabora eficient în cadrul echipei.

Pentru o dezvoltare personală și profesională mai bună, cum ai vrea să arate colaborarea și comunicarea între Mentor și Trainee?
Comunicarea presupune fluiditate, iar în cadrul acesteia este esențial ca Trainee-ul să adreseze întrebări, chiar dacă există posibilitatea de a te repeta.


Care sunt valorile/abilitățile pe care le apreciezi cel mai mult la mentorul tău?
Cu recunoștință, pot afirma că am avut privilegiul de a avea un mentor extraordinar, care și-a gestionat în mod corespunzător timpul pentru a mă ajuta pe mine și pe colegii mei, atât în perioada de Traineeship, cât și ulterior, iar din perspectiva mea, printre calitățile sale cele mai importante se regăsesc răbdarea, cooperarea, altruismul și leadership-ul.