Vă amintiți de prima dumneavoastră zi în companie? Cum v-ați simțit, ce ați făcut?
Chiar dacă sunt 38 de ani de-atunci, prima zi nu o pot uita. Este similară oarecum cu amintirea primei zile de școală, cu toată încărcătura emoțională, cu nerăbdarea și curiozitatea specifică vârstei (abia împlinisem 18 ani) și momentului. Intram într-o lume complet nouă, cu provocările și cerințele ei, un întreg univers de explorat.

Atunci ați avut vreun mentor? Cine v-a inspirat la început de drum?
Este greu de definit, prin prisma prezentului, o persoană anume pe care să o numesc mentor în accepțiunea de astăzi. Dar, da, au fost oameni care mi-au îndrumat pașii, mi-au dat încrederea de a merge mai departe, de a evolua și de a performa. Aceștia au fost colegii mai în vârstă, primul meu maistru, șeful de instalație de atunci.

Care credeți că este acel ingredient secret pentru un mentor de succes? Sunteți un mentor cu ghidare mai directă sau oferiți mai multă autonomie?
Ca și în leadership, de fapt, nu există o rețetă imbatabilă pentru a fi mentor. În accepțiunea mea, nu există mentor de succes, ci doar trainee/ucenici/ învățăcei cărora ai reușit să le dai aripi. Nu există, pentru mine, mulțumire mai mare decât a vedea, oarecum din umbră, cum copiii de acum ceva timp devin maturi, profesioniști responsabili, formatori la rândul lor, ducând mai departe un crez, un mod de viață, o tradiție.

Care sunt valorile/abilitățile pe care le apreciați cel mai mult la Andreea Pădureanu?
Pasiunea, seriozitatea, dăruirea, curiozitatea, abnegația și, de ce nu, încăpățânarea de a nu se da bătută. Nu în ultimul rând, admir puterea și disponibilitatea de a descoperi și recunoaște ceea ce îi lispește din bagajul de cunoștințe și dorința de a învăța.

Povestește-ne pe scurt ce te-a determinat să aplici la programul Together We Grow - Rompetrol Traineeship.
Încă din anul II de facultate mi-am dorit să particip la un program de Traineeship pentru a putea vedea și aplicabilitatea informațiilor învățate. În anul III am decis să îmi depun CV-ul și, din fericire, am fost acceptată în programul de traineeship al Rompetrol.


Care a fost cea mai mare temere a ta când ai venit în companie? Cum ai depășit-o?
Frica de necunoscut, însă, colegii m-au ajutat cu toate informațiile necesare, dobândite prin experiența lor de zeci de ani.


Cât de important este să ai un mentor la început de drum și care este cel mai important sfat pe care l-ai primit de la el?
Mentorul are un rol esențial din punctul meu de vedere, deoarece startul este cel mai important în orice domeniu. Dacă nu ai o bază bine consolidată, mai târziu va fi greu. Cel mai important sfat pe care l-am primit de la mentorul meu este să țin cont întotdeauna de regula celor cinci „de ce?”.


Care sunt valorile/abilitățile pe care le apreciezi cel mai mult la mentorul Traian Stănică?
Deschiderea față de noi, comunicarea excelentă și susținerea oferită chiar și atunci când nici măcar noi nu credeam că avem șanse de reușită.